感性経営の10原則

感性経営の10原則

芳村思風一語一会 vol.4334
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感性経営の10原則
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第1:愛と対話とパートナーシップの経営
支配と命令と管理から、愛と対話とパートナーシップへ

第2:心の通ったぬくもりのある経営
心とは、意志と愛。
心のつながり、心の絆をベースに、
仕事のつながり、その上に役職のつながりを作る。

第3:問題を恐れない経営
問題を乗り越え続ける。人間は、不完全だから、問題が出てきてあたりまえ。
問題が出てきても、自分が決めた道・選んだ方法が間違えていたのではない。

第4:変化を作りだす経営
よりよい方向性へ変化し続ける。
経営とは、より良い方向性への変化作り出し続けること。

第5:仕事に死ねる愛の経営
この仕事のためなら死ねるというくらい自分の仕事にほれ込む、感じる。

第6:最高の満足を与え、最大の信頼を得る経営
経営者は、第一に「社員満足」をあげるための努力をする。
顧客ではない。
社員は、顧客の満足度を上げる努力をする。

第7:不可能を可能にする経営
限界への挑戦、
今自分の持っている能力の限界に挑戦したとき、
はじめて潜在する能力がでてきます。
今の自分の力でなんともならない、万策が尽きたときからが本番です。

第8:利益が出る仕組みを作り続ける経営
経営者は、よい商品を作るだけでなく、
売れる仕組みづくりが経営者の仕事。

第9:結果が出るまでやめない経営
問題には、必ず答えがある。問題は自分を成長させるために出てくる。

第10:仕事を通して人格をつくる角熟経営
仕事とは、人に喜んでもらえるような仕事の仕方ができる
能力と人間性を持った人間に、
人間を鍛え上げるもの。すべての職業は、愛の実践である。

やさしい笑顔と光がすべての方に届きますように・・・

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「魅力あるリーダーになるために」

・各 1,100円 税込 

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コロナの感染状況で変わることがあります
勉強会や講演会、詳しくは、主催者までご確認ください
1回だけの参加もOK
どなたでもご参加いただけます

・4月21日(水)名古屋思風塾
18:00~20:00 WINCあいち
参加費:2,000円

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「芳村思風」感性論哲学」フェイスブックのページと
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テーマは、「希望を見つける」

●思風会ZOOM全国大会 
6月5日(土)14:00~17:00(予定)
今年は、ZOOM配信となります
参加費:5,000円(税込)
申し込みは、5月から

※お問い合わせは
思風庵哲学研究所
 


Source: 芳村思風 感性論哲学の世界