新入社員から学ぶ
芳村思風一語一会 vol.5003 ☆☆☆☆☆ 新入社員から学ぶ 社員から学ぶ ☆☆☆☆☆ 来週からは、今多くの企業で、新入社員研修が始まる時期です。 中小企業では、経営者の方が自ら社員教育の場に立たれる場合も多いと思います。 できれば社員研修は、他人に任せず、 経営者が、3年後・5年後の夢を熱く語るところから始めてください。 1回だけでなく何度も何度も語ってください。 夢は、現在の延長線上にはありません。 今の売上がこうだから、3年後は150％アップというのは、夢ではありません。 3年後は、こんな会社にする という経営者の心の底から湧いてくるものを熱く語ること。 「夢みたいなこと言ってる」 と思われたり、言われてもいいのです 笑われるくらいの夢を熱く語ることができるかどうか その夢の達成のためには、今までない考え方や価値観が必要なのです。 今までと同じことをしていたら、 3年後は、今の延長線上にしかありません。 そのために、経営者は、何をすればいいのか。 新入社員から学ぶことです。 「今の若いものは・・・」 と言われた人たちが、 今の世の中をつくってきたのです。 常識でしか考えられない人たちが 「非常識だ」 と、否定した人たちが新しい時代をつくってきたのです。 時代を変えるのは「非常識」と言われる価値観です。 常識で考えるのではなく、 常識を考えなければいけないのです。 それが「非常識」なのです 経営者の方たちは、 新入社員に教えるのは、 自分が選んだ会社の仕事の「意味や価値やすばらしさ」です そして、教えるより、もっと大切なことは、 新入社員からいろいろなことを学ぶことなのです。 何を学べばいいのか？ 人に聞いてもわかりません 考える前に、 よく見てください じっくりと話してください やさしい笑顔と光がすべての方に届きますように・・・ ●芳村思風先生の勉強会 ・4月1日（土）東京思風塾 13：00～15：30 ｚｏｏｍ 参加費：5,000円 ※お問い合わせ 思風庵哲学研究所。
Source: 芳村思風 感性論哲学の世界
