武士道経営塾の塾生の会である 【武士(もののふ)の会】
会社の発展は、各人が役割を責任もって実行することでバランスよい組織が形成
されることから始まります。
では、リーダーの役割とは、なんでしょうか？？
それは、皆が目指すゴール(指針)を明確にし、働きがいをもてる明るい道を創ること。
その為には、皆を一つとする為の価値共有(理念)が必要です。
その価値共有（理念)の質や周りを引き寄せる手法に、リーダーの人間力が表れます。
つまり【人徳】です。
人徳を磨けば磨くほど、会社存続・繁栄につながります。
小手先のテクニックは、その場しのぎでしかないことを私は沢山見てきましたので
これは大きな声で言えます。
その人徳の在り方、日本では【武士道精神】と呼び、世界から高い評価を受けてます。
人を惹きつけ、人を動かす、人の道を知るリーダーの心得と実践スキルを強化する学び場
●会社の業績は、経営者の志（理念）で決まります。志（理念）を明確にすることで、会社の士気が高まり、社風に活気が生まれ、繁栄につながる流れをつくる事ができます。
●理念に沿った経営計画を立てることができ、軸がぶれません。
●秩序ある笑顔の社会を創る為につながる強きビジネスマインドをもった経営者の仲間づくりができます。
●感謝の気持ちが深まり、より周りとの調和を図りながら仕事の質を楽しく高めていくことができます。
●経営を存続させていく為の原理原則の摂理を知り、数字や計画の正しい創り方を習得し、周りを動かす人徳を磨きます。
