4月20日(土)いい会社の法則実行委員会 第1回浜松勉強会開催致しました。

4月20日(土)いい会社の法則実行委員会 第1回浜松勉強会開催致しました。
今回は講師の牧野様の自己紹介から
法則の解説といい会社の紹介についてお話を頂きました。元々いい会社は働く所があって、大きくて給料が多くて
というのを昔はいい会社と読んでいたかもしれないがご自身のコンサルテーションを行う中、いい会社って何だろうと単純に勉強してみたかったという想いで大学院に入学して研究する中、坂本先生との出会いがあり、会社訪問を共に進めている中で昨年で1,000社の訪問を達成したが、1,000社回ったから法則を発見したのではなく、会社訪問を行う中で100社回れば大抵の事はいい事、やってはいけない事など法則としてあるべきものが見えてくるとの事で、いい会社見学会、夏合宿においても時間の許す限り積極的に展開しております。
また、勉強会においては大阪でスタートした時に最初の勉強会に来て頂いた方は1人。
その方がそれはいいから続けた方がいいとおっしゃって頂き、現在まで述べ1700名程参加している。
ご自身の活動の中でも、今後コンサルテーションとして携われるのは恐らく数社であるという事で、いい会社を創りたいと思う経営者、同じ考え方で主に士業の方を中心に支援者として活動される中でいい会社が広まればと思っている。
 
地域での勉強会を発足させる事が実りあるものになる様にという事で
今回も東京勉強会にご参加頂いた浜松在住の方の有志により第1回を開催する至になりました。
 
また、会社単位だけではなくNPO団体や社団法人等、組織がありそこに関わる方を対象にしている事
現在のいい会社の法則実行委員会を会社組織にしていないのは誰でも参加が出来る!気軽な勉強会を目指している!
自分の地域から組織になって活動している人づくりを目指していくという事できっかけ作りのお手伝いの一環として行っている旨お話がありました。その為、第1回に来られなかった方でも第2回、3回と開催していく中で、気軽にご参加いただける会を目指しております。

 
法則について
法則1:社員を大切にしない会社は生き残らない
これは言い換えると「社員を大切にする会社が生き残るわけではない」というのもご理解頂きたい。
社員さんがどう働きやすい場を作るか、社長の役割はどんな仕事環境を提供する事で本人がやる気になり、従業員とその家族にとって仕事の内容が報酬に還元し本人のやる気を引き出していくかを考えてほしい。
今回は法則1を基に実際に展開されている日本理化学工業様の事例をお話頂きました。
 
※浜松開催は定期的に行いたいと思っており、次回6月16日を予定しております。具体的な開催内容が決まり次第HP、facebookでご連絡差し上げたいと思います。
いい会社の法則実行委員会 第1回浜松勉強会アンケート
●どの様な点が、ご満足ご不満でしたか?

  • ・共感出来る部分が多く納得感があった。直接スキルを学ぶものではないが、自分の行動に置き換えて考え方や次の一歩を振り返るきっかけとなった。
  • ・法人の組織の考え方について、感じる事が多くありました。(NPO法人はままつ絆の会 長谷川聡様
  • ・学習する組織の話がとても共感しました。月曜日に新卒の人が入職してきますので教育していきたいと思います。
  • ・初めての勉強会への参加の方でもわかりやすいお話でした。(地域包括支援センターさぎの宮 井口真紀様)
  • ・「いい会社」という定義が明確にされているのがとても良かったです。思いが気持ちだけでなく具体的でありまた、想いや気持ち、愛情を大切にされていることが伝わった。そんないい会社であることが理解できた。
  • ・坂本先生の本を読んで以来、ファンになった日本理化学工業の大山さんのお話が感動しました。マーケットにうちて即答したというお話を聞き、素晴らしいと思いました。(社会保険労務士、新井良典様)
  • ・いい会社という1つのテーマに基づいた身近な実態権が非常に興味深くしかも分かり易いのが良かったと思いました。話の展開にもご配慮を感じました。初めて参加させて頂いた私のような者が少しずつ話に聞き入ってしまう。そして理解ども高まりました。
  • ・先生の話し方が分かりやすく理解がすぐ出来ました。時間もちょうど良い配分でした。といいつつもっと話が聞きたい!と思いました。
  • ・トップが謝る!この一言で部下は分かったぞ!となれる。今は管理職として謝る事が出来る事、ありがとうと言える事が出来る事が大きな自分への課題です。今後はもっと出来る様に意識して行動していきたいと思います。
  • ・先生の理念が明確で一貫していたことが説得力をましていました。経験も姿勢も素晴らしく話も勉強になりました。
  • ・他企業の良さを紹介してくれる点、伸びない企業の原因の分析、今勤務先で実行出来る事
  • ・実際に数多くの企業を見てきた経験値に基づいた話なのでとても説得力がありました。

●その他ご意見、ご感想がある方はご記入をお願いします。

  • ・テーマを詳しく掲げてもらうともう少しわかりやすいと思います。本日はありがとうございました。
  • ・ありがとうございました。
  • ・弟が重度の自閉症でありながら、障害者に対して全く理解できていない自分がいます。身近すぎて受け入れにくいというところもあります。このところが落とし込めたらというのが自分の課題ですが、何か受け入れる方法が見つかるかもしれません。
  • ・静岡市でも開催してくれると嬉しいです。

いい会社の法則実行委員会 第1回浜松勉強会
いい会社の法則実行委員会 第1回浜松勉強会