100年後も残って欲しい会社プロジェクト
が新たに法人化し
【一般社団法人100年続く美しい会社プロジェクト】
その記念として
100年続く美しい会社セミナーを修了された皆さまを対象に、ブラッシュアップセミナーを開催
TED形式でプレゼン
テーマは「美しさ」。
美しい会社
美しい経営
美しい組織
美しい在り方参加者の皆さまともグループディスカッションしながら進めて参ります。
ありがたく第1期参加者として、その後時たま運営側としてかかわらせていただきまして
第1期は、、当時退院翌々日に強硬参加で
1日目に夜通しの吉田松陰を語り合いにて翌朝の瞑想が自分たちのチームだけ遅刻、不参加にて
思い出に残っております。
その後あたたかく受け入れていただき感謝。
収益だけの追求ではないのですが、長続き、100年の継続にあたっては
運営母体も、しっかりと長続きする為にという事と
徐々に、年代層が若手若手の方にシフトしていくのは前々からおっしゃっていた事で
理想的な形になりつつ、微力ながら関わらせて頂く事に感謝しながらです。
できたきっかけも、もともと100年をテーマにやろうということではなく
日々、顔を合わせて話を聞く中で、こんな価値を提供出来るのではないか?という話の中で
いつの間にかスタートすることになった記憶があります。
また、100年というのも数字の100年だけで見た場合に
超小規模で個人商店で続くところもあれば、安定の視点で見ると
大企業の下請け子会社で続くのが安定している見方ができるのですが
100という数字から、美しい会社というのを取り入れて
美しさを求めるというのが当初スタート時から変化してきて、新たに取り入れる価値観になっています。
特に新井さんが強くおっしゃるのは
100年後に私たちはいない。
つまり、自分の意志、努力だけで100年続くものではない。
想いを引き継いで頂きながら、それを浸透して継続し続けないといけない
そんな言葉を強調されていて、
理念を創り浸透することの大切さがいかに重要か!が中心になるので
テクニカルな事や戦略的な事の前段階の部分からのスタートになります。
参加して話を聞いていつもすごいなと思う反面グサッとくるのが
自分に当てはめると、表面は会社でありながら実態は山本個人であること。
そこがまだまだ脱却できていなく、
いつまでそれを続けるのか、
価値を出そうとすればする程、個人技、個々人の人間性に焦点がいく分
会社として?が抜けてしまい
そのジレンマを感じながら土台がしっかりして、後継者、二代目として受け継ぐ方を
羨ましく思うときがあり(多分ないものねだりで、こちらはやりたい様にやってて、利益率がよくてとか言われるのですが)
多分、自分だけではなく同じ世代で独立した方は結構同じ課題を抱えている方が多い分
自分の考えと行動と変化でいい事例が生み出せる様にと思うところで
今までは新井さんや加藤さんのネームバリューが強かった所から
今後が受講生、卒業生の変化、姿に興味を持つになっていければと!
過去開催の様子から