昨日は
株式会社もくてき
さんの新サービスyell説明会
與良さんから新サービスの説明と熱い想いを語って頂きました。
「未来型週報システム」
従来の週報は報告型であったが、どんな未来を創っていくかを毎週毎週創っていくという未来型の形。
PDCAの実践を行うツールでもありますが
実際にPDCAをまわしている会社がどれだけあるかは微妙という事で。振り返りが十分に機能し、振り返りから学ぶ事を出来る様にと。そして目標達成を行う。
経営者は孤独
無条件に自分を信じて信頼してくれる人が1人いるだけでも変わる!
[bemoove_tag=”yell2″]
数字とか結果ばかりで達成できる人はいいが
見える所で勝負できる人と出来ない人がいる。
見える所だけではなく見えない所でのつながりをyellが支援する事において
見えない所をサポートして見える所の成果につなげていけるのでは?ないかと。
その見えない部分を大切にしている会社こそ、いい会社であり絶対に残るべきだと思う。
そもそも何故応援なのか?
企業社会において、様々な問題(うつ、パワハラ、自殺等)
孤独がそれを作り出しているのではないか。
yellを使って孤独が無くなるかは分らないものの、多少返られることがあるのではないか?
絶対的に無条件に信頼してくれる人
その人がいるからこそエネルギーになる
[bemoove_tag=”yell4″]