Ｆです。
最近クレドの活用を社内で行う会社も増えてきていると思いますが、サービスとしてクレド活用を支援しているＯＭＯＴＥＮＡＳＨＩさんがニッセン向けに提供という記事をご紹介します。
クレド浸透の効果的かつシンプルな支援を実現するために「学びの習慣化に対する調査」を実施。習慣化に成功した人と失敗した人の要因分析を行い、クレドの教えを効果的に浸透させるオンラインアプリケーションツール「つづけるメソッド」を利用し、積極的な意識づけ、短期集中型の復習、具体的なタスクと目標設定、仲間の存在という習慣化に求められる４要因をベースに実践するという事です。
